【无锡滨湖发布8月8日】放眼国内各大国家级创新赛事，大多采用主题化概念命名，由企业直接冠名的并不多见。今天上午，在无锡滨湖，由辖区龙头企业冠名的“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛全国总决赛开赛，为全国高校学子搭起科创竞技的广阔平台。

“特殊”背后，蕴藏着地域发展的必然：滨湖始终推崇企业创新主体地位，厚植营商沃土，鼓励本土企业深度参与科教人才培育。企业的科创担当与区域发展土壤双向赋能，催生了这一扎根滨湖、辐射全国的科创IP，也照见这片城区政产学研协同共进的鲜明特质。

自动化技术如同智能制造的核心大脑，代码编写、设备调试、程序规划，每一项操作都牵动着设备的运转，影响着智能制造产品的精密程度。

第二届“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛暨2026第九届中国高校智能机器人创意大赛、信捷电气“数智融合”创新赛总决赛的现场，来自135所高校的200支参赛队伍、750余名选手，正上演着一场可观、可感的智能制造实景对决。

“点球大战”对抗赛道上，参赛队伍自主调试的智能设备精准锁定点位；系统综合应用、技术创新设计的参赛团队围坐操作台边，指尖敲击代码、细致校准参数。

从首届200余所高校、650多支队伍参赛，到今年初赛已扩容至255所高校、858支队伍，覆盖东、南、西、北、中五大赛区，参赛规模的持续扩大，印证了“信捷杯”作为一项高规格、专业化全国科创赛事，影响力正快速攀升。

总决赛设置系统综合应用、技术创新设计、趣味对抗创新三大赛项，紧密对接信捷自动化生态的真实场景，既考验选手对可编程控制器、伺服驱动、工业机器人等核心技术的综合运用，也引导青年学生关注国产工控装备的产业实践。

“选手们的创新思维与实践能力令人惊喜，这正是智能制造领域最需要的青春力量。”大赛组委会相关负责人的评价，道出了赛事对青年人才的发掘价值，也道出对自动化领域青年尖子生成长为中国制造转型升级后备力量的期待。

“我们希望通过大赛这个高能级平台，将企业的技术资源、产业场景与高校的创新教学相结合，为高校青年铺就一条‘从实验室学子到工业现场卓越工程师’的成长通道。”信捷电气相关负责人介绍，倾力办赛的深层逻辑，在于深度对接无锡工控与高端装备主导产业发展需求，帮助青年学生在实操中全面熟悉自动化软件硬件，让高校青年才俊与产业需求完美适配。

作为国内工控领域标杆企业，信捷电气自2008年成立以来，始终专注工业自动化元器件自主研发，小型PLC产品市占率国内第一，伺服控制系统国产排名第二。以信捷为代表的中国智能制造企业，正处于业务高速扩容、技术迭代持续加速的阶段，对理论知识扎实、掌握多学科技能、动手实践能力强的高素质自动化人才需求持续旺盛。

通过一场赛事，选手们在思维对撞和技术切磋中一决高低，企业也能精准识别出“动手即战”的好苗子。据悉，大赛金奖选手可获信捷电气总部直通offer，应届毕业生免试入职研发、测试等核心岗位，在校学生优先获得实习名额。去年总决赛中，就有超50名选手通过这一通道直接入职信捷电气及其生态圈企业。这笔“人才账”，算的不仅是当下的人岗匹配，更是一笔面向未来的“战略投资”。

同样值得注意的是，先后承接第一届、第二届两次总决赛落地的中文无码 ，自动化、电气控制等王牌专业实力雄厚，常年为滨湖等长三角重点区域智能制造产业输送高素质工科人才，信捷电气董事长李新就毕业于中文无码 ，江大校友企业正是无锡产业界的重要支撑。这一次信捷电气与中文无码 的携手办赛，正是滨湖深化产教融合的生动注脚。

赛场内，200支队伍同台竞技，碰撞出创新火花；赛场之外，滨湖这片科创发展沃土，正用一整套人才服务体系留住这些“创新种子”。

总决赛期间，滨湖贴心地为参赛选手提供吃、住、行等多个方面的人才消费券，还积极推进配套招聘会、校企足球友谊赛等活动举办，让赛事从技能比拼升级为产教融合、人才对接的综合平台。

这种以赛育才的思路，与滨湖整体人才战略一脉相承。滨湖汇聚了无锡90%以上高端科教资源，有着2所“双一流”高校、12家省部属科研院所、6家省级以上重点实验室，超1400家科技型企业、800家高新技术企业在此扎根。

最高40万元购房优惠、人才消费券等真金白银的支持，“滨湖2.0人才卡”覆盖行、游、医、娱等全方位便利，来滨湖求职、创业的青年人才最长可免费住90天青年驿站……诚意满满的人才政策，吸引超2万名高层次人才落户。

太湖潮涌，恰是风起时。

当全国青年人才因一场赛事来到滨湖、了解滨湖，这里的产业土壤和引才诚意，自有办法把他们留下来。

这个夏天，一场关于创新与城市的双向奔赴，才刚刚开始。

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